Plus forts ensemble!

Association départementale POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANCE, DE L’ADOLESCENCE ET DES ADULTES DES BOUCHES-DU-RHÔNE.

Pôle Médico-social

Entreprise Adaptée Borelli Pagniol

Présentation de la distinction entre ESAT et Entreprise Adaptée

ESAT
Entreprise Adaptée
Statut
établissements médico-sociaux
Entreprise
Financement
Conseil Général
Bénéfices de l’activité
Textes de références
Code de l’Action Sociale et des Familles révisé par :
  1. loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002
  2. loi du 11 février 2005
Comme défini par la loi de 2005, elle relève du Code du Travail
Agrément de l’établissement
Agréé par la DDASS
Agrée par la Direction du Travail et de la Formation Professionnelle
Orientation des Travailleurs Handicapés
Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
Contrats
contrat de soutien et d’aide par le travail,
CDD ou CDI
De droit commun
Législation interne
Règlement intérieur, charte de la personne handicapée
Code du travail
Convention collective de 1966.
Rémunération
à la Garantie de Ressources des Travailleurs Handicapés (GRTH),
allocations et primes de bonification
salaire fixé en tenant compte de l'emploi occupé et de la qualification. le salaire est égal au SMIC.
Formations
Plan PAUF
Plan PAUF spécial
Contrôle
Contrôlé par la DDASS
DRTEFR

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Cont@ct

Sauvegarde 13 : 135 Bd de Sainte Marguerite, 13009 Marseille
Tél : 04 91 74 00 16
Fax : 04 91 74 02 69

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