Les activités

L’ESAT Vert-Pré est un lieu de travail protégé qui propose différents secteurs d’activités afin de permettre à chacun de participer, de s’adapter et de s’intégrer en fonction de ses capacités à des travaux de production ou prestations de service dans le cadre des ateliers ou en entreprises extérieures.

Les activités de production

Les activités de travail ont pour ambition d’être adaptées et adaptables aux besoins et à l’évolution des personnes accueillies. Ce sont des ateliers de :

• petits conditionnement (mise en sachet, pliage de documents, dégrappage, découpe de gaines …),
• de conditionnement alimentaire,
• de câblage et montage électrique,
• de production aéronautique (pièces mécaniques, anémomètre, élastomère),
• de mécanique, de rainurage, de montage des moteurs et barrière à péage,
• d’assemblage de tuyaux d’alimentation pour appareils ménagers,
• d’espaces verts avec deux équipes,
• d’horticulture avec vente au public,
• de magasinage d’élastomère d’Eurocopter avec permanence d’intervention sur toute l’année.

Certaines équipes sont détachées à l’extérieur pour effectuer des prestations de service en entreprise pour des  tâches :

• d’inventaire,
• de réalisation de commande,
• de contrôle réception,
• de colisage et d’expédition.

La mise en place d’une activité blanchisserie centrée sur du linge à plat, hormis les draps,vient de se mettre en place début 2008..

Evaluation

Interne

Elle est effectuée par les différents professionnels (moniteur d’atelier référent, psychologue, assistante sociale, psychiatre, moniteur principal d’atelier, directeur-adjoint) La personne accueillie est associée à son évaluation et elle est informée de la tenue des réunions la concernant. Elle peut participer en formulant des observations à son référent. Après cette réunion, un résumé oral de cette synthèse pourra être effectué selon demande de l’intéressé par le Directeur-Adjoint ou le Moniteur Principal avec le Moniteur d’Atelier référent.

Le référentiel d’observation des compétences socioprofessionnelles des ouvriers de l’ESAT porte sur les points suivants :

• Vie sociale / Relations : relation et communication
• Savoir être / Attitudes
• Productivité / Technicité
• Apprentissage / Adaptation acquis
• Rapports aux règles et aux contraintes

Cette évaluation sert de base à la rédaction des documents à adresser auprès de la CDAPH pour la confirmation de l’admission, le renouvellement de la période d’essai, les renouvellements successifs ou modifications de la décision d’orientation.

L’évaluation du projet institutionnel

Le projet institutionnel est porteur de ce que fait l’ESAT Vert-Pré, de ses objectifs, de ses moyens, de ses valeurs, de ses  questionnements, des lois qui nous réglementent. Il se doit d’être évolutif et réactualisé en prise avec la réalité. La direction reverra annuellement son contenu et sa mise en œuvre sur la base d’indicateurs fixés en termes d’objectifs au cours de cette réunion.