« Traitez les gens comme s’ils étaient ce qu’ils devraient être et vous les aiderez à devenir ce qu’ils peuvent être » Goethe

SAUVEGARDE 13 agit dans le respect des droits et de la dignité des personnes en situation de handicap.

Ses moyens : les établissements médicaux sociaux qui mettent en place une politique d’accueil et d’accompagnement adaptée à chaque personne en fonction de son âge et de son handicap : IME, Foyers Occupationnel, ESAT ou Entreprise Adaptée.

Les actions médico-sociales de ces établissements sont vectrices du développement maximal des potentialités de chaque personne. Le but : l’autonomie individuelle, sociale voire professionnelle et l’exercice de sa citoyenneté.

La citoyenneté

Droit à l’instruction, droit au travail, droit au respect de la vie privée et familiale, droit à la protection de la santé et à la sécurité sociale, droit à la protection contre la pauvreté et l’exclusion sociale, droit à un logement décent … Les personnes en situation de handicap sont des citoyens à part entière. Or, la plupart de ces droits fondamentaux figurant dans la Convention Européenne des Droits de l’Homme et ses protocoles, ou dans la Charte Sociale Européenne Révisée sont encore inaccessibles à la plupart. Afin que ces droits deviennent une réalité SAUVEGARDE 13 refuse toute forme de discrimination. Elle offre des prestations indispensables telles que soutien et assistance et veut également donner à tous ses usagers la possibilité d’exercer les mêmes droits politiques, sociaux, économiques et culturels que tout autre citoyen.

L’intérêt général

SAUVEGARDE 13 qui appartient à la sphère de l’économie sociale et solidaire exclut de son fonctionnement les rapports basés sur le profit individuel. La finalité des institutions qu’elle gère est d’être au service de la personne dans une perspective d’intégration sociale. Toute l'action entreprise réside en la fidélité à une cause commune.

La laïcité

SAUVEGARDE 13 agit indépendamment de tout principe d’ordre religieux, politique, confessionnel, doctrinal ou culturel, qui écarte par des principes dogmatiques la pluralité des approches de la prise en charge spécialisée. SAUVEGARDE 13 s’engage à respecter les croyances et les différences propres à chacun. Les modes de prises en charge établis pour l’accompagnement des personnes instaurent une neutralité vis à vis des usagers. SAUVEGARDE 13 lutte contre les exclusions et encourage les principes fondamentaux de tolérance.

L’égalité en droits et en devoirs

Au delà de la notion de handicap, SAUVEGARDE 13 s’adresse à ses usagers dans le respect de l’ensemble de leurs dimensions comme des individus égaux en droits et obligations. Cela signifie que la personne est première, qu'elle existe par elle-même considérant que la déficience ou le handicap n'est qu'une de ses caractéristiques. L'égalité des droits permet de considérer que tous les individus bénéficient des mêmes opportunités. Réciproquement, l'égalité en devoirs oblige à participer à la vie de l’association et à respecter les normes et réglementations en vigueur.

L’égalité des chances

On constate que la société accorde plus d’importance aux personnes dont le rôle social est valorisé qu’aux personnes dont le rôle est peu ou pas reconnu L’association pense que les personnes handicapées peuvent accéder à des rôles sociaux valorisés. Elle fonde sa politique d’action sur le développement des potentialités de chaque individu.

Le respect de l’usager

SAUVEGARDE 13 s’engage dans la continuité du service rendu à la personne, en intervenant dans le cadre de relations contractualisées avec ses usagers. SAUVEGARDE 13 s’engage à veiller en permanence à la qualité et au professionnalisme du service rendu.

Chaque enfant, adolescent, adulte accueilli dans ses établissements ou services a droit à une prise en charge individuelle, adaptée, progressive, visant à développer ses aptitudes, ses compétences, ses goûts, afin de soutenir un projet de vie le plus conforme possible au respect de sa dignité et de son rôle social. SAUVEGARDE 13 met en œuvre des dispositifs autour de la personne qui favorisent l’expression, l’intégration, l’autonomie et l’accès aux informations qui la concernent. Son action, et dans le respect de la législation en vigueur, assume la maîtrise de ses méthodes de travail et d’organisation ainsi que de gestion de son patrimoine. L’Association veille à toujours rapprocher la décision au plus près des besoins de l’usager ou de son représentant légal. Elle collabore avec l’association des parents des usagers pris en charge (UPA).

L’intégration et participation Sociale

L’intégration sociale, professionnelle, culturelle, sportive, est un vecteur de lutte contre l’exclusion. Elle permet la participation de chacun et ainsi que le droit à la reconnaissance et à l’expression.

L’Association s’engage à optimiser les moyens qui lui sont alloués en cohérence avec les projets développés ou à venir. La finalité est centrée sur la satisfaction et la progression des personnes accueillies à travers une qualité de prise en charge appropriée à chacun, de manière à structurer un projet individuel de vie.

Importance de l’environnement

SAUVEGARDE 13 pense que le développement de la personne dépend de la qualité de son environnement. En effet, nos représentations dépendent de préjugés, de modèles et de rôles spécifiques induits par la culture dominante. Les rôles sociaux sont donc définis comme des concepts assignés par la société à l’individu. Ils impliquent des droits et des obligations et varient selon l’espace (lieux et pays), le temps (horaires et époque). Pour un même individu, il est courant d’assumer plusieurs rôles sociaux en fonction des différents groupes auxquels il appartient (travail, club ou associations, famille…).

Le dialogue

L’accompagnement des personnes handicapées se caractérise par la volonté de développer leurs capacités d’expression afin que chacune puisse exercer au mieux son rôle de citoyen. Dans chaque établissement, une grande place est laissée au dialogue et à l’écoute.

Par ailleurs, SAUVEGARDE 13 garantit à ses usagers et salariés le droit à l’information, à la responsabilisation et à la participation.